運河煤礦以黨建工作引領促“雙文明”提升

濟能發集團 2019/09/09 09:11

   近期,運河煤礦通過四項舉措,把黨建工作與“雙文明”創建深度融合,把準脈、扎實根、筑牢魂,以黨建工作引領促“雙文明”提升。

提責任意識。該礦樹立行政與黨務干部同種“一塊田”、共挑“一副擔”的共同責任意識。通過開展紅色教育、德廉教育、主題黨日活動、過“政治生日”等活動增加儀式感、提升認同感,讓黨員干部和職工群眾感到安全感、歸屬感、榮譽感,通過不斷提高黨員干部自身的素質水平,鍛造一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的好隊伍,用心用情用力抓好工作落實。

構體系引領。構建“堅定理想信念、溝通拉近距離、凝聚發展共識、厚植文化情懷、注重權益維護、強化組織保障”“六位一體”的思想政治工作體系,凝聚干事創業的合力。通過時時、處處、人人、事事、動態、靜態標準建立與流程規范,確保各項工作提神、提質、提速、提效,促進整體工作水平提升。

架溝通橋梁。關注人事變動、薪酬改革、重大活動給職工思想帶來的波動,搭建礦領導與職工長效交流平臺,架起“連心橋”。開展“忠誠感恩、執行力提升、危機管理”等12個主題培訓,使教育培訓長流水、不斷線,促思想觀念轉變。把形勢任務教育融入日常工作,給職工講愿景、講規劃、講未來,讓職工與企業“同呼吸、共命運”。

選典型帶動。通過開展“爭做文明員工、爭創文明單位”活動,在礦區選樹一批先進人物。選樹省勞模徐繼兵,省技術能手武國慶,“學習強國”達人王延志等典型,他們在平凡崗位上愛崗敬業奉獻,詮釋責任擔當。該礦將先進人物事跡制作成展架進行宣傳,通過發揮榜樣的力量,激發全礦職工干事創業的熱情。

該礦黨委通過傳播先進思想,做穩人心工作,傳導落實責任,拉近干群關系,以黨建品牌創建工作引領“雙文明”提升,達到互促互融、相得益彰的良好態勢。下一步,該礦還將通過建設“黨安德廉”主題公園,黨風廉政建設一條街,編修廉潔從業文化手冊,營造濃厚的文化氛圍,凝聚團結向上的正能量,促進文明單位創建工作。

■運河煤礦 張勇 李凱


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